Als Young Professional begeef je je vaak op nieuw terrein. Innovaties, verbetertrajecten, complexe projecten horen geregeld bij je takenpakket. Inherent aan deze omgeving is het ontbreken van ‘best practices’, bewezen modellen en collega’s die het even voordoen. Uiteraard ga je gewapend met
conceptuele modellen, theorieën, intelligentie en een gezonde dosis enthousiasme de uitdaging aan, maar niemand kan je vertellen of je het juiste doet. Als je dan tegelijkertijd ook nog mensen moet overtuigen van de waarde van jouw project, kan dat de nodige onzekerheden en motivatieschommelingen opleveren. Aan jou als Young Professional de taak om alsnog de gewenste resultaten op te leveren.
“De Young Professional Lifecycle” verder lezen